BASTA DE FRAUDE LABORAL
EN EL ESTADO
Reestatización y pase a planta de las
12 trabajadoras despedidas
en el Hospital Esteves
04/11 jornada de lucha estatal
de 11Y30 A 13.30 HS.
Frente al Hospital Esteves
12 trabajadoras de limpieza del Htal Esteves fueron lisa y llanamente despedidas en Agosto por ejercer su derecho a reclamar el pago de sus sueldos.
La tercerización de gran parte de las tareas hospitalarias, permite grandes negocios a empresas amigas del poder a costa de incrementar los costos y vulnerar el derecho a la estabilidad laboral en el estado, con salarios aún más bajos que los estatales, la “renuncia” ante cada cambio de empresa perdiendo su antigüedad, y siempre latente la amenaza del despido.
Una vez más “Si tocan a uno tocan a Todos” nos pone de pie de lucha en defensa del derecho al trabajo, en este caso de las compañeras despedidas de la empresa de limpieza.
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La actividad se llevará
a cabo en el marco
de la Jornada de Lucha
de trabajadores estatales
Los trabajadores de educación-auxiliares y administrativos- harán abandono de tareas a partir de las 10 hs. en Lomas; los otros sectores participarán de la medida según lo aprobados en sus asambleas, continuando así el Plan de Lucha por :
- REAPERTURA DE LAS PARITARIAS NACIONAL Y PROVINCIAL
- AUMENTO SALARIAL ACORDE A
- PASES PLANTA PERMANENTE Y DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS
- REINCORPORACIÓN DE LAS DESPEDIDAS DEL ESTEVES
- EL DERECHO A RECHAZAR LAS JUBILACIONES FORZOSAS
- COBERTURA de TODOS los CARGOS ADMINISTRATIVOS VACANTES POR JUBILACION EN CONSEJO ESCOLAR, Y DEMAS DEPENDENCIAS DE EDUCACION
- CONTRA EL RECORTE DE CUPOS DE COMEDOR Y PUESTOS DE TRABAJO
- 82% MÓVIL PARA LAS JUBILACIONES
Al reclamo de reapertura de paritarias por aumento salarial y pases aplanta, ante lo insuficiente del aumento obtenido en marzo, muy por detrás del aumento del costo de vida, se suman reclamos originados en medidas de ajuste como son:
* Recorte de los cupos de comedores escolares y la pretendida reduccion de personal que los funcionarios quieren hacer con ese argumento
* Los trabajadores de Niñez, Patronato, Guarderías-UDIS- y C. de Prevención de Adicciones en su reclamo por una bonificación del 120% por tareas especiales, y un regimen de insalubridad que contemple 120% por tareas especiales u un regimen de insalubridad que contemple la reducción de la carga horaria y edad jubilatoria.
* trabajo en negro en hospitales: al histórico faltante de personal se suma el empleo en negro, mediante becas, pasantías, incumpliendo los compromisos paritarios de pase a planta, junto al fraude laboral a través de las empresas tercerizadas.
