Novedades - Ley de Enfermería - Ley 10.430

27 octubre 2008

4 AULAS



ATE GBA Sur – Lomas de Zamora informa:



1. CADA AUXILIAR (PORTERO/A) DEBE LIMPIAR HASTA 4 (CUATRO) AULAS (más dependencias) UNA SOLA VEZ.


El reglamento (resolución 3363/88, art. 2º) dice que se debe designar 1 (un) portero cada 4 (cuatro) aulas por turno.


Ejemplo: una escuela que usa 4 aulas en cada turno; si la de turno mañana las limpia al entrar, no es necesario que vuelva a hacerlo a la salida, esa es tarea de quien entra a la tarde, que no tendría labor si las encontrara limpias.


Esto es solo un ejemplo, puede organizarse el trabajo limpiando 2 al entrar y 2 al salir, tener en cuenta la limpieza de baños y demás dependencias, etc., siempre asegurando una distribución pareja entre todos los trabajadores y trabajadoras.


Las aulas especiales (computación, video, laboratorio, talleres de escuelas técnicas) también son aulas y deben contarse en la distribución.


Hay funcionarios que quieren interpretar el reglamento de otra manera solo para justificar la falta de personal.


Advertimos a directivos que toda tarea que exceda las 4 aulas más dependencias no es más que un acto de colaboración y la exigencia de los cargos necesarios debe ser una tarea permanente.

LO MISMO VALE PARA COCINEROS Y AYUDANTES DE COCINA: DEBE HABER UNO CADA 50 RACIONES SI HAY MÁS DE 200; Y SI HAY MENOS, 2 HASTA 50; 3 ENTRE 51 y 100; 4 ENTRE 101 y 200 RACIONES (art18º resol 3363/88)




2. SOLO PUEDEN REUBICAR EN UNA E.S.B. SI TODO EL PERSONAL DE E.P.B. y E.S.B. ACEPTA QUE ESA/S PERSONA/S DEJE/N DE PERTENECER A LA E.P.B. ¡NO HAY OBLIGACIÓN DE HACERLO!

TENGAMOS EN CUENTA QUE CANTIDAD DE PERSONAL TIENE QUE HABER PARA CADA ESTABLECIMIENTO PARA QUE QUEDE EN ACTA EL RECLAMO DEL FALTANTE PARA CUANDO LOS DIRECTIVOS QUIERAN REUBICAR.






CON ABANDONO DE TAREAS EN TODAS LAS ESCUELAS DE LOMAS EL JUEVES 23/10 MAS DE 150 AUXILIARES, JUNTO A UN CENTENAR DE DOCENTES, NOS MOVILIZAMOS AL CONSEJO DE LOMAS EN BUSCA DE RESPUESTA A ESTOS RECLAMOS.


A CONTINUACIÓN 1º COPIAMOS EL PETITORIO ENTREGADO

Y LUEGO EL ACTA FIRMADA POR ATE SUR

Y LOS CONSEJEROS PRESENTES



Lomas de Zamora, 23 de octubre de 2008.-


Sra. Presidenta y Cuerpo de Consejeros Escolares

Lomas de Zamora

S / D:

De nuestra mayor consideración:

Por la presente, nos dirigimos a usted en nombre y representación de la Asociación Trabajadores del Estado, Seccional GBA Sur- Lomas de Zamora, en el marco de una Jornada Regional de Lucha en Educación para reiterar nuestros reclamos:


Por un verdadero Aumento salarial:

- Consideramos totalmente insuficiente y discriminatorio el último aumento salarial, que no compensa el notorio incremento del costo de vida; seguimos exigiendo un salario acorde a la canasta familiar, con un aumento mínimo de $600 al básico; y la equiparación salarial al personal administrativo de Consejo y Secretaría con la sede de DGC y E, además del blanqueo de todas las sumas.

- Repudiamos la rebaja salarial con la que objetivamente se castigó a los compañeros y compañeras que pasaron a desempeñarse como administrativos; exigimos retroactivo al primer día de su desempeño como tales, el correspondiente incremento a cada uno del monto de “garantía salarial” (la que desde agosto pasa a ser suma fija), provocado por la pérdida de bonificaciones de auxiliares; el pago retroactivo de Urpes que se percibe en el sector ($85 más $120); la recategorización y cambio de agrupamiento correspondiente a cada uno de ellos; trámites que ya el día 8 de este mes reclamamos fueran iniciados en un plazo 72 hs. por las autoridades del Cuerpo de Consejeros.


No a los descuentos por días de paro:

- Rechazamos enérgicamente los descuentos de haberes efectuados a trabajadores de la DGC y E motivados en el ejercicio de nuestros legítimos derechos constitucionales y exigimos inmediata devolución de todo lo descontado.


Basta de Trabajo Precarizado:

- Reiteramos la exigencia de regularización definitiva de designación e inmediato cobro de todas las sumas adeudadas a todos los trabajadores que revistan por “reconocimiento de servicios”, y a aquellos propuestos a mensualizados en el último acto público que aún no perciben haberes. Reclamamos se haga inmediata entrega de toda la documentación correspondiente con la constancia de su presentación en DGC y E como condición para deslindar responsabilidades de la Secretaria y la Presidenta del Cuerpo de Consejeros.

- Reclamos la regularización definitiva de los “reco” como reemplazantes, a través de la modificación del Anexo I de la Resolución 5707/02; incorporando en los alcances de su inciso 27, que “se designarán reemplazantes en caso de licencias (de titulares, temporarios o reemplazantes) por 10 (diez) o más días”; asimismo, que el inciso 28 se modifique a efectos de que “se designe reemplazante ante un alta médica posterior a una licencia prolongada con indicación de tareas livianas (sin importar si el agente es titular, temporario o reemplazante), como también en los casos en que no haya dictamen de junta médica por causas atribuibles al empleador”, como las habituales demoras de Reconocimientos Médicos. En ese marco exigimos además el inmediato llamado a Junta Médica para todos quienes la hayan solicitado.

- Reclamamos inmediato Pase a Planta Permanente de todos los trabajadores mensualizados.


Que se paguen todas las deudas salariales:

- Además del ya mencionado pago de haberes a administrativos, “reco” y mensualizados, a la fecha, a cientos de trabajadores se les debe pagos por guardería, salario familiar, desfavorabilidades, recategorizaciones, etc. Exigimos cumplimiento por parte de la DGC y E de todas sus obligaciones laborales y salariales, que se abone en forma inmediata todo haber o asignación adeudada y la regularización automática de dichas retribuciones sin más demoras ni trabas burocráticas.


No a la sobrecarga de trabajo:

- Seguimos demandando un mínimo inmediato de 200 cargos de emergencia para paliar la falta de personal.

- Insistimos en reclamar 30 hs. de trabajo semanal; no a las 48 hs., por la derogación del decreto 1164/07.


Por Condiciones dignas de trabajo y atención:

- Reiteramos nuestro reclamo de que se tomen las medidas necesarias para obtener condiciones edilicias, de infraestructura y saneamiento que resguarden la seguridad y la salud de los trabajadores como así también de los alumnos y de la comunidad educativa que concurre a los establecimientos del distrito. Teniendo en cuenta la documentación y reclamos detallados que ya han sido presentados en oportunidades anteriores, de acuerdo a la documentación en su poder, como así también de la nueva documentación acompañada a este petitorio.

- Reclamamos nuevamente la provisión y/o reposición de utensilios de cocina, indumentaria y elementos de trabajo, guardapolvos, guantes y botas, como así también otras medidas preventivas como por ejemplo programas de vacunación.


En defensa del IPS y el IOMA

- Reclamamos se derogue el convenio 400 y cualquier intento de “armonización” con Anses; sí a la movilidad de acuerdo al salario de los activos, por el aumento de la mínima, por el 82% móvil y el IPS dirigido por los trabajadores.

- Rechazamos el convenio del IOMA con los laboratorios, y también exigimos que el directorio esté en manos de los trabajadores.


Apoyo a todas las medidas de lucha

- Respaldamos plenamente todas las medidas que actualmente llevan adelante los trabajadores del Consejo Escolar, la EPB 97 y todas aquellas que en cada sector determinen los trabajadores en asamblea por las reivindicaciones expresadas en esta nota.


La falta de respuesta favorable a todo lo peticionado, no hará más que agravar el conflicto. De no haber soluciones inmediatas, nos veremos obligados a profundizar las medidas de acción. Hacemos únicos responsables por las consecuencias que éstas puedan ocasionar, a los funcionarios del Consejo Escolar y la DGC y Educación, ante el incumplimiento de sus elementales obligaciones, las que vienen siendo reclamadas desde el inicio mismo del presente ciclo lectivo por nuestra organización.


POR LA COMISIÓN ADMINISTRATIVA DE

ATE GBA SUR – LOMAS DE ZAMORA


Secretario General Norberto A. Señor


Secretaria Gremial Ma. De los Angeles Troitiño


A.T.E. Seccional Gran Bs.As. Sur A.T.E.

Seccional Gran Bs.As. Sur





ESTA ES LA COPIA DEL ACTA FIRMADA



Lomas de Zamora, 23 de Octubre de 2008


Siendo las 14:30 hs. del día de la fecha se hacen presentes representantes de ATE SUR y SUTEBA presentan un petitorio que se responde punto por punto.


  • Se entrega fax del petitorio de ATE SUR a los Consejeros Escolares.
  • Fotocopias solicitud URPES PERSONAL CE
  • Fotocopias nota pedido partidas DPI Y PARA GIRE.
  • Fotocopias nota logística, Guillermo Acebal.
  • Respuesta escrita de secretaria.
  • Respuesta equipamiento.
  • Respuesta de pedidos de infraestructura, dará por escrito en la semana próxima a los dos gremios.
  • Idem con el criterio del cuerpo de consejeros en referencia “Reconocimientos Médicos”.
  • Atento a reemplazantes de titular en espera de renovación de “JUNTA MEDICA”, deberá informarse cual contralor reemplazante a referéndum de junta médica-NO debe tramitarse por secretaria sino por contralor.
  • Atento a Resolución 5707/02 ins.27 y 28 los decretos de titularización pendiente de resolución de la gestión Sola, esta presidencia se compromete a comentarla personalmente en reunión en la semana entrante con el Prof. Mario Oporto.
  • Así como acerca una copia del acompañamiento de nota firmada en conjunto con SUTEBA.
  • Los consejeros firmantes acuerdan con que se revea la situación de revista de “RECO” debiendo considerarla como reemplazante.
  • Se entrega nomina de 167 tramites realizados (RECO), indicando número de autorización y fecha de cobro, así como período informado.
  • La representación gremial de ATE SUR visara la documentación obrante.
  • Si hubiera agentes no incluidos en dicho listado, nos comprometemos los consejeros firmantes que si la documentación obrara en el edificio en el día de hoy, se elevará en el día de mañana (24/10/08) caso contrario se solicitará a la dirección del servicio el día 24/10/08, elevándose en el plazo próximo de su remisión.
  • Ante los problemas de falta de pago de Asignaciones fliares., guarderías etc. los consejeros firmantes se comprometen realizar a la brevedad las gestiones tendientes a resolver dicha tramitación.

esta acta fue firmada por:

Pta del Consejo Silvia Dominguez.

Vice Pte Rogelio Caseres.

Pablo Comeglio, Oscar Mascrier, Maria Bancora, Consejeros

Escolares; representantes de ATE Sur, SUTEBA Lomas ,

delegados y compañeros de base.



21 octubre 2008



ADMINISTRATIVOS


del Consejo de Lomas


EN LUCHA



Los trabajadores del Consejo Escolar de Lomas nos encontramos realizando medidas de fuerza los días


21, 22 y 23 de Octubre con


SUSPENCION de ATENCION al PUBLICO


entre las 10 y las 13.30 hs.




Los empleados del consejo venimos realizando medidas de fuerza y vemos con profunda preocupación la falta de respuestas a la problemática laboral de los trabajadores administrativos y las condiciones de trabajo y atención en el propio Consejo Escolar no tuvimos ningún avance en cuanto a:


  • la recuperación de la línea telefónica perdida, la solicitud de otras, la instalación y programación de nuevas PC. etc.;



  • la continuidad de las reuniones de los trabajadores que conforman la comisión gremial por infraestructura, con las autoridades del Consejo y de la DPI, para avanzar seriamente en la refacción total y funcional conversada oportunamente para el edificio de la calle Acevedo en el que funcionaba la Técnica 7, dando solución entre tanto, a los problemas más serios en la infraestructura actual; y la presencia sistemática de la Secretaria Técnica para coordinar y atender la problemática de los distintos sectores.


  • problemas de agua y baños que obligaron a suspender la actividad a compañeros por no reunirse condiciones elementales sanitarias y de higiene; como también que quienes concursaron e ingresaron como administrativos, aun no revistan como tales, sino como auxiliares.

Si a esto le sumamos el malestar ante el completamente insuficiente el ofrecimiento salarial del gobierno, que no compensa el notorio incremento del costo de vida; encontrar que la única medida adoptada por ese cuerpo después del ingreso de nuevos compañeros, cuando se están desarrollando medidas defuerza por la falta de solución a los problemas planteados precedentemente, haya sido la implementación del control horario mediante la compra de reloj y tarjetas, como no puede ser de otra manera, ha causado una profunda indignación en la mayor parte de los trabajadores.

Por ese motivo, reclamamos que sea la prioridad de ese Cuerpo de Consejeros, dar urgente solución a todos los reclamos planteados y, para asegurar que efectivamente esa sea la prioridad y rechazar su aplicación como mecanismo intimidatorio, avalamos como medida gremial, en tanto en asamblea no se disponga lo contrario, a todo trabajador que acredite su asistencia mediante planilla o escrito y no utilice el mecanismo de reloj y tarjeta.

POR LA COMISIÓN ADMINISTRATIVA DE ATE GBA SUR –

LOMAS DE ZAMORA

20 octubre 2008



En REPUDIO a la REPRESION POLICIAL
SUFRIDA por los DOCENTES
TRAS EL INTENTO DE COLOCAR UNA CARPA
FRENTE a la
SEDE del GOBIERNO
de la
CIUDAD DE BUENOS AIRES.

ATE SUR RESOLVIO ADHERIR AL PARO
CONVOCADO por ATE NACION y
MOVILIZAR a CAPITAL.
NOS JUNTAMOS 11 Hs en el GREMIO.

Comisión Administrativa ATE Sur



17 octubre 2008


JUNTO CON ATE Alte Brown-Pte Perón y SUTEBA de Lomas


JUEVES 23/10
JORNADA DE LUCHA
EN EDUCACION

9 Hs ABANDONO DE TAREAS

Concentramos 10 Hs. en
la Plaza de Lomas y
movilizamos al consejo.

  • ¡Salario = a la canasta familiar! $ 600 de aumento al básico ya.
  • Devolución de los descuentos por paro.
  • Regularización de los RECOS como reemplazantes con todos sus derechos y cobro en tiempo y forma. JUNTAS MEDICAS YA!!
  • Equiparación salarial de los administrativos de consejo e inspección con sede central; blanqueo de urpes; no a la rebaja salarial de los auxiliares que pasaron a ser administrativos.
  • Paguen todo lo que nos deben guarderías-salario-sueldos-ruralidad-categorías etc
  • Pase a planta, titularización de todos los mensualizados.
  • Nombramientos.
  • Condiciones dignas de trabajo: infraestructura, utensilios de cocina, indumentaria y elementos de trabajo.
  • No al saqueo de nuestra jubilaciones, del IPS y del IOMA.
  • Apoyo a los auxiliares y administrativos que están en conflicto

TURNOS TARDE Y NOCHE VIENEN AL CONSEJO Y NO SE PRESENTAN A TRABAJAR



de pagos y trabajo en negro
de hambre e inflación
de pagar la deuda externa