"¿脩OQUIS?, breves relatos de estatales"

Compartimos con ustedes el cortometraje
"¿脩OQUIS?, breves relatos de estatales" , un humilde trabajo de *ATE Sur - Lomas de Zamora.
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Novedades - Ley de Enfermer铆a - Ley 10.430

mayo 2020

27 octubre 2008

4 AULAS



ATE GBA Sur – Lomas de Zamora informa:



1. CADA AUXILIAR (PORTERO/A) DEBE LIMPIAR HASTA 4 (CUATRO) AULAS (m谩s dependencias) UNA SOLA VEZ.


El reglamento (resoluci贸n 3363/88, art. 2潞) dice que se debe designar 1 (un) portero cada 4 (cuatro) aulas por turno.


Ejemplo: una escuela que usa 4 aulas en cada turno; si la de turno ma帽ana las limpia al entrar, no es necesario que vuelva a hacerlo a la salida, esa es tarea de quien entra a la tarde, que no tendr铆a labor si las encontrara limpias.


Esto es solo un ejemplo, puede organizarse el trabajo limpiando 2 al entrar y 2 al salir, tener en cuenta la limpieza de ba帽os y dem谩s dependencias, etc., siempre asegurando una distribuci贸n pareja entre todos los trabajadores y trabajadoras.


Las aulas especiales (computaci贸n, video, laboratorio, talleres de escuelas t茅cnicas) tambi茅n son aulas y deben contarse en la distribuci贸n.


Hay funcionarios que quieren interpretar el reglamento de otra manera solo para justificar la falta de personal.


Advertimos a directivos que toda tarea que exceda las 4 aulas m谩s dependencias no es m谩s que un acto de colaboraci贸n y la exigencia de los cargos necesarios debe ser una tarea permanente.

LO MISMO VALE PARA COCINEROS Y AYUDANTES DE COCINA: DEBE HABER UNO CADA 50 RACIONES SI HAY M脕S DE 200; Y SI HAY MENOS, 2 HASTA 50; 3 ENTRE 51 y 100; 4 ENTRE 101 y 200 RACIONES (art18潞 resol 3363/88)




2. SOLO PUEDEN REUBICAR EN UNA E.S.B. SI TODO EL PERSONAL DE E.P.B. y E.S.B. ACEPTA QUE ESA/S PERSONA/S DEJE/N DE PERTENECER A LA E.P.B. ¡NO HAY OBLIGACI脫N DE HACERLO!

TENGAMOS EN CUENTA QUE CANTIDAD DE PERSONAL TIENE QUE HABER PARA CADA ESTABLECIMIENTO PARA QUE QUEDE EN ACTA EL RECLAMO DEL FALTANTE PARA CUANDO LOS DIRECTIVOS QUIERAN REUBICAR.






CON ABANDONO DE TAREAS EN TODAS LAS ESCUELAS DE LOMAS EL JUEVES 23/10 MAS DE 150 AUXILIARES, JUNTO A UN CENTENAR DE DOCENTES, NOS MOVILIZAMOS AL CONSEJO DE LOMAS EN BUSCA DE RESPUESTA A ESTOS RECLAMOS.


A CONTINUACI脫N 1潞 COPIAMOS EL PETITORIO ENTREGADO

Y LUEGO EL ACTA FIRMADA POR ATE SUR

Y LOS CONSEJEROS PRESENTES



Lomas de Zamora, 23 de octubre de 2008.-


Sra. Presidenta y Cuerpo de Consejeros Escolares

Lomas de Zamora

S / D:

De nuestra mayor consideraci贸n:

Por la presente, nos dirigimos a usted en nombre y representaci贸n de la Asociaci贸n Trabajadores del Estado, Seccional GBA Sur- Lomas de Zamora, en el marco de una Jornada Regional de Lucha en Educaci贸n para reiterar nuestros reclamos:


Por un verdadero Aumento salarial:

- Consideramos totalmente insuficiente y discriminatorio el 煤ltimo aumento salarial, que no compensa el notorio incremento del costo de vida; seguimos exigiendo un salario acorde a la canasta familiar, con un aumento m铆nimo de $600 al b谩sico; y la equiparaci贸n salarial al personal administrativo de Consejo y Secretar铆a con la sede de DGC y E, adem谩s del blanqueo de todas las sumas.

- Repudiamos la rebaja salarial con la que objetivamente se castig贸 a los compa帽eros y compa帽eras que pasaron a desempe帽arse como administrativos; exigimos retroactivo al primer d铆a de su desempe帽o como tales, el correspondiente incremento a cada uno del monto de “garant铆a salarial” (la que desde agosto pasa a ser suma fija), provocado por la p茅rdida de bonificaciones de auxiliares; el pago retroactivo de Urpes que se percibe en el sector ($85 m谩s $120); la recategorizaci贸n y cambio de agrupamiento correspondiente a cada uno de ellos; tr谩mites que ya el d铆a 8 de este mes reclamamos fueran iniciados en un plazo 72 hs. por las autoridades del Cuerpo de Consejeros.


No a los descuentos por d铆as de paro:

- Rechazamos en茅rgicamente los descuentos de haberes efectuados a trabajadores de la DGC y E motivados en el ejercicio de nuestros leg铆timos derechos constitucionales y exigimos inmediata devoluci贸n de todo lo descontado.


Basta de Trabajo Precarizado:

- Reiteramos la exigencia de regularizaci贸n definitiva de designaci贸n e inmediato cobro de todas las sumas adeudadas a todos los trabajadores que revistan por “reconocimiento de servicios”, y a aquellos propuestos a mensualizados en el 煤ltimo acto p煤blico que a煤n no perciben haberes. Reclamamos se haga inmediata entrega de toda la documentaci贸n correspondiente con la constancia de su presentaci贸n en DGC y E como condici贸n para deslindar responsabilidades de la Secretaria y la Presidenta del Cuerpo de Consejeros.

- Reclamos la regularizaci贸n definitiva de los “reco” como reemplazantes, a trav茅s de la modificaci贸n del Anexo I de la Resoluci贸n 5707/02; incorporando en los alcances de su inciso 27, que “se designar谩n reemplazantes en caso de licencias (de titulares, temporarios o reemplazantes) por 10 (diez) o m谩s d铆as”; asimismo, que el inciso 28 se modifique a efectos de que “se designe reemplazante ante un alta m茅dica posterior a una licencia prolongada con indicaci贸n de tareas livianas (sin importar si el agente es titular, temporario o reemplazante), como tambi茅n en los casos en que no haya dictamen de junta m茅dica por causas atribuibles al empleador”, como las habituales demoras de Reconocimientos M茅dicos. En ese marco exigimos adem谩s el inmediato llamado a Junta M茅dica para todos quienes la hayan solicitado.

- Reclamamos inmediato Pase a Planta Permanente de todos los trabajadores mensualizados.


Que se paguen todas las deudas salariales:

- Adem谩s del ya mencionado pago de haberes a administrativos, “reco” y mensualizados, a la fecha, a cientos de trabajadores se les debe pagos por guarder铆a, salario familiar, desfavorabilidades, recategorizaciones, etc. Exigimos cumplimiento por parte de la DGC y E de todas sus obligaciones laborales y salariales, que se abone en forma inmediata todo haber o asignaci贸n adeudada y la regularizaci贸n autom谩tica de dichas retribuciones sin m谩s demoras ni trabas burocr谩ticas.


No a la sobrecarga de trabajo:

- Seguimos demandando un m铆nimo inmediato de 200 cargos de emergencia para paliar la falta de personal.

- Insistimos en reclamar 30 hs. de trabajo semanal; no a las 48 hs., por la derogaci贸n del decreto 1164/07.


Por Condiciones dignas de trabajo y atenci贸n:

- Reiteramos nuestro reclamo de que se tomen las medidas necesarias para obtener condiciones edilicias, de infraestructura y saneamiento que resguarden la seguridad y la salud de los trabajadores como as铆 tambi茅n de los alumnos y de la comunidad educativa que concurre a los establecimientos del distrito. Teniendo en cuenta la documentaci贸n y reclamos detallados que ya han sido presentados en oportunidades anteriores, de acuerdo a la documentaci贸n en su poder, como as铆 tambi茅n de la nueva documentaci贸n acompa帽ada a este petitorio.

- Reclamamos nuevamente la provisi贸n y/o reposici贸n de utensilios de cocina, indumentaria y elementos de trabajo, guardapolvos, guantes y botas, como as铆 tambi茅n otras medidas preventivas como por ejemplo programas de vacunaci贸n.


En defensa del IPS y el IOMA

- Reclamamos se derogue el convenio 400 y cualquier intento de “armonizaci贸n” con Anses; s铆 a la movilidad de acuerdo al salario de los activos, por el aumento de la m铆nima, por el 82% m贸vil y el IPS dirigido por los trabajadores.

- Rechazamos el convenio del IOMA con los laboratorios, y tambi茅n exigimos que el directorio est茅 en manos de los trabajadores.


Apoyo a todas las medidas de lucha

- Respaldamos plenamente todas las medidas que actualmente llevan adelante los trabajadores del Consejo Escolar, la EPB 97 y todas aquellas que en cada sector determinen los trabajadores en asamblea por las reivindicaciones expresadas en esta nota.


La falta de respuesta favorable a todo lo peticionado, no har谩 m谩s que agravar el conflicto. De no haber soluciones inmediatas, nos veremos obligados a profundizar las medidas de acci贸n. Hacemos 煤nicos responsables por las consecuencias que 茅stas puedan ocasionar, a los funcionarios del Consejo Escolar y la DGC y Educaci贸n, ante el incumplimiento de sus elementales obligaciones, las que vienen siendo reclamadas desde el inicio mismo del presente ciclo lectivo por nuestra organizaci贸n.


POR LA COMISI脫N ADMINISTRATIVA DE

ATE GBA SUR – LOMAS DE ZAMORA


Secretario General Norberto A. Se帽or


Secretaria Gremial Ma. De los Angeles Troiti帽o


A.T.E. Seccional Gran Bs.As. Sur A.T.E.

Seccional Gran Bs.As. Sur





ESTA ES LA COPIA DEL ACTA FIRMADA



Lomas de Zamora, 23 de Octubre de 2008


Siendo las 14:30 hs. del d铆a de la fecha se hacen presentes representantes de ATE SUR y SUTEBA presentan un petitorio que se responde punto por punto.


  • Se entrega fax del petitorio de ATE SUR a los Consejeros Escolares.
  • Fotocopias solicitud URPES PERSONAL CE
  • Fotocopias nota pedido partidas DPI Y PARA GIRE.
  • Fotocopias nota log铆stica, Guillermo Acebal.
  • Respuesta escrita de secretaria.
  • Respuesta equipamiento.
  • Respuesta de pedidos de infraestructura, dar谩 por escrito en la semana pr贸xima a los dos gremios.
  • Idem con el criterio del cuerpo de consejeros en referencia “Reconocimientos M茅dicos”.
  • Atento a reemplazantes de titular en espera de renovaci贸n de “JUNTA MEDICA”, deber谩 informarse cual contralor reemplazante a refer茅ndum de junta m茅dica-NO debe tramitarse por secretaria sino por contralor.
  • Atento a Resoluci贸n 5707/02 ins.27 y 28 los decretos de titularizaci贸n pendiente de resoluci贸n de la gesti贸n Sola, esta presidencia se compromete a comentarla personalmente en reuni贸n en la semana entrante con el Prof. Mario Oporto.
  • As铆 como acerca una copia del acompa帽amiento de nota firmada en conjunto con SUTEBA.
  • Los consejeros firmantes acuerdan con que se revea la situaci贸n de revista de “RECO” debiendo considerarla como reemplazante.
  • Se entrega nomina de 167 tramites realizados (RECO), indicando n煤mero de autorizaci贸n y fecha de cobro, as铆 como per铆odo informado.
  • La representaci贸n gremial de ATE SUR visara la documentaci贸n obrante.
  • Si hubiera agentes no incluidos en dicho listado, nos comprometemos los consejeros firmantes que si la documentaci贸n obrara en el edificio en el d铆a de hoy, se elevar谩 en el d铆a de ma帽ana (24/10/08) caso contrario se solicitar谩 a la direcci贸n del servicio el d铆a 24/10/08, elev谩ndose en el plazo pr贸ximo de su remisi贸n.
  • Ante los problemas de falta de pago de Asignaciones fliares., guarder铆as etc. los consejeros firmantes se comprometen realizar a la brevedad las gestiones tendientes a resolver dicha tramitaci贸n.

esta acta fue firmada por:

Pta del Consejo Silvia Dominguez.

Vice Pte Rogelio Caseres.

Pablo Comeglio, Oscar Mascrier, Maria Bancora, Consejeros

Escolares; representantes de ATE Sur, SUTEBA Lomas ,

delegados y compa帽eros de base.



21 octubre 2008



ADMINISTRATIVOS


del Consejo de Lomas


EN LUCHA



Los trabajadores del Consejo Escolar de Lomas nos encontramos realizando medidas de fuerza los d铆as


21, 22 y 23 de Octubre con


SUSPENCION de ATENCION al PUBLICO


entre las 10 y las 13.30 hs.




Los empleados del consejo venimos realizando medidas de fuerza y vemos con profunda preocupaci贸n la falta de respuestas a la problem谩tica laboral de los trabajadores administrativos y las condiciones de trabajo y atenci贸n en el propio Consejo Escolar no tuvimos ning煤n avance en cuanto a:


  • la recuperaci贸n de la l铆nea telef贸nica perdida, la solicitud de otras, la instalaci贸n y programaci贸n de nuevas PC. etc.;



  • la continuidad de las reuniones de los trabajadores que conforman la comisi贸n gremial por infraestructura, con las autoridades del Consejo y de la DPI, para avanzar seriamente en la refacci贸n total y funcional conversada oportunamente para el edificio de la calle Acevedo en el que funcionaba la T茅cnica 7, dando soluci贸n entre tanto, a los problemas m谩s serios en la infraestructura actual; y la presencia sistem谩tica de la Secretaria T茅cnica para coordinar y atender la problem谩tica de los distintos sectores.


  • problemas de agua y ba帽os que obligaron a suspender la actividad a compa帽eros por no reunirse condiciones elementales sanitarias y de higiene; como tambi茅n que quienes concursaron e ingresaron como administrativos, aun no revistan como tales, sino como auxiliares.

Si a esto le sumamos el malestar ante el completamente insuficiente el ofrecimiento salarial del gobierno, que no compensa el notorio incremento del costo de vida; encontrar que la 煤nica medida adoptada por ese cuerpo despu茅s del ingreso de nuevos compa帽eros, cuando se est谩n desarrollando medidas defuerza por la falta de soluci贸n a los problemas planteados precedentemente, haya sido la implementaci贸n del control horario mediante la compra de reloj y tarjetas, como no puede ser de otra manera, ha causado una profunda indignaci贸n en la mayor parte de los trabajadores.

Por ese motivo, reclamamos que sea la prioridad de ese Cuerpo de Consejeros, dar urgente soluci贸n a todos los reclamos planteados y, para asegurar que efectivamente esa sea la prioridad y rechazar su aplicaci贸n como mecanismo intimidatorio, avalamos como medida gremial, en tanto en asamblea no se disponga lo contrario, a todo trabajador que acredite su asistencia mediante planilla o escrito y no utilice el mecanismo de reloj y tarjeta.

POR LA COMISI脫N ADMINISTRATIVA DE ATE GBA SUR –

LOMAS DE ZAMORA

20 octubre 2008



En REPUDIO a la REPRESION POLICIAL
SUFRIDA por los DOCENTES
TRAS EL INTENTO DE COLOCAR UNA CARPA
FRENTE a la
SEDE del GOBIERNO
de la
CIUDAD DE BUENOS AIRES.

ATE SUR RESOLVIO ADHERIR AL PARO
CONVOCADO por ATE NACION y
MOVILIZAR a CAPITAL.
NOS JUNTAMOS 11 Hs en el GREMIO.

Comisi贸n Administrativa ATE Sur



17 octubre 2008


JUNTO CON ATE Alte Brown-Pte Per贸n y SUTEBA de Lomas


JUEVES 23/10
JORNADA DE LUCHA
EN EDUCACION

9 Hs ABANDONO DE TAREAS

Concentramos 10 Hs. en
la Plaza de Lomas y
movilizamos al consejo.

  • ¡Salario = a la canasta familiar! $ 600 de aumento al b谩sico ya.
  • Devoluci贸n de los descuentos por paro.
  • Regularizaci贸n de los RECOS como reemplazantes con todos sus derechos y cobro en tiempo y forma. JUNTAS MEDICAS YA!!
  • Equiparaci贸n salarial de los administrativos de consejo e inspecci贸n con sede central; blanqueo de urpes; no a la rebaja salarial de los auxiliares que pasaron a ser administrativos.
  • Paguen todo lo que nos deben guarder铆as-salario-sueldos-ruralidad-categor铆as etc
  • Pase a planta, titularizaci贸n de todos los mensualizados.
  • Nombramientos.
  • Condiciones dignas de trabajo: infraestructura, utensilios de cocina, indumentaria y elementos de trabajo.
  • No al saqueo de nuestra jubilaciones, del IPS y del IOMA.
  • Apoyo a los auxiliares y administrativos que est谩n en conflicto

TURNOS TARDE Y NOCHE VIENEN AL CONSEJO Y NO SE PRESENTAN A TRABAJAR



de pagos y trabajo en negro
de hambre e inflaci贸n
de pagar la deuda externa