Novedades - Ley de Enfermería - Ley 10.430

28 mayo 2010

Servicios Zonales de la Pcia de Bs As.

EL 4 DE JUNIO NOS MOVILIZAMOS

AL MINISTERIO PARA QUE NOS PAGUEN

POR EL TRABAJO QUE HACEMOS



Mientras la preocupación del Gobierno Nacional es pagar la deuda externa, la de los trabajadores es la de llegar a fin de mes. Los que trabajamos Niñez y Adolescencia de la Provincia de Buenos Aires sufrimos el ajuste del Estado con la mayor crudeza. El Sistema de Promoción y Protección de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes deviene en una formalidad mientras Scioli no invierta los recursos necesarios.




SOBRE EL AUMENTO DE LA BONIFICACIÓN POR RIESGO

Nuestro trabajo esencialmente se basa en el trato con personas en situación de riesgo social, hecho que demanda un importante desgaste psicológico. Del mismo modo, la sensación que produce la realización de esfuerzos en los que no se ven resultados concretos, deviene en un deterioro de la salud del trabajador: Síndrome del Bourn out, síndrome de desgaste profesional o del trabajador desgastado o consumido, que es un tipo de estrés prolongado motivado por el medio laboral.

La asistencia comprende al tutelado y su grupo familiar, quienes necesitan respuestas concretas. Los trabajadores nos vemos imposibilitados de poder darlas, ya que los recursos que nos proporcionan tanto el Patronato como el resto de las instituciones de la Provincia, que deberían acompañar en este proceso, resultan sumamente escasos o nulos.


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20 mayo 2010

CENTRO DE RECEPCIÓN DE MENORES LOMAS DE ZAMORA


SCIOLI Y LOS KIRCHNER ENCIERRAN A LOS PIBES EN INSTITUTOS DE MENORES EN CONDICIONES INFRAHUMANAS Y OBLIGAN A LOS TRABAJADORES A LABURAR EN LAS MISMAS CONDICIONES


Al ajuste para abajo siguen intentando hacerlo pagar a los trabajadores. Los Estatales laburamos sin herramientas, infraestructura y con salarios magros y en negro.

En los Institutos de Menores las Condiciones de Insalubridad destruyen la salud de los trabajadores en muy pocos años, mientras fundado en la criminalización de la pobreza, el único tratamiento para los pibes consiste en el peor hacinamiento, superpoblación y la buena voluntad de los trabajadores en la contención diaria.


Los trabajadores de la Niñez y Adolescencia decimos Basta!!

a la sobrecarga de trabajo ante la grave falta de personal.

Que se reconozca con hechos las características especiales en las que trabajamos!!


· Nombramientos Ya!! en los INSTITUTOS y en todos los sectores.

· Reconocimiento de Tareas Insalubres:

Reducción horaria y régimen jubilatorio.

· 100% de Bonificación por Tareas Especiales

· Salario igual a la canasta familiar.

· Pase al básico de todas las sumas en negro.

· Devolución de los descuentos por ejercer el derecho de huelga.


Retomemos las asambleas de base, los plenarios de delegados y todos los espacios democráticos que garanticen la opinión y participación de todos para lograr la provincialización de nuestros reclamos.

Sólo con organización y lucha le torceremos el brazo al gobierno.




19 mayo 2010

PATOÑATO


BOLETIN de los TRABAJADORES del

PATRONATO de LIBERADOS

LOMAS de ZAMORA – Alte BROWN






27-5 PARAMOS EL PATRONATO!!

TODOS AL MINISTERIO DE JUSTICIA Y ECONOMÍA



léelo y descárgalo acá


13 mayo 2010

INSTRUCTIVO RECURSOS POR JUBILACIONES COMPULSIVAS


ATE Sur RECHAZA LAS JUBILACIONES DE OFICIO


Desde el gremio rechazamos las jubilaciones de oficio a través de diferentes Recursos elaborados por nuestros asesores legales:


  • Los Recursos deben ser presentados por el/la interesado/a al Directivo (y por este al Consejo Escolar) a más tardar diez días hábiles posteriores a la notificación. El compañero/a debe hacerse sellar una copia y guardarla para eventuales reclamos.
  • Conviene adjuntar copia autenticada por directivo del último recibo y de la 1ª y 2ª hoja del DNI


MODELOS DE RECURSOS SEGÚN LOS CASOS

En todos los casos hay un argumento referido a los pagos fuera del básico que afectan el salario actual y más aún la futura jubilación. En los casos que la jubilación de oficio es por edad avanzada, se agrega el argumento que la jubilación es mucho menor a la ordinaria.

Además, como la última recategorización fue (después de 14 años!!!) en noviembre de 2007, hay un párrafo que denuncia que se nos impide de prepo acceder al beneficio del mejor cargo cumplido durante 36 meses seguidos (¡ojo! que solo vale si nos intiman a jubilarnos antes del 1 de noviembre de 2010, fecha en que recién cumpliríamos los 3 años con la mejor categoría).


Pero hay particularidades a tener en cuenta, que agregan argumentos al recurso, por eso los modelos son distintos y HAY QUE PRESTAR MUCHA ATENCIÓN A CADA CASO:


1- RECURSO EDAD AVANZADA: Es para auxiliares (o administrativos con más de 3 años revistando en ese agrupamiento) a quienes los jubilan por edad avanzada y tienen menos de 33 años de antigüedad.


2- RECURSO EDAD AVANZADA PARA QUIENES TIENEN 33 años de servicios o más: Cuando un/a auxiliar (o administrativo con más de 3 años revistando en ese agrupamiento) que quieren jubilar por edad avanzada tiene más de 33 años de antigüedad, va a cobrar el 70% móvil, pero si pudiera trabajar hasta cumplir los 35, si todos sus aportes fueran por el IPS podría jubilarse con el 75% móvil, por eso se reclama.


3- RECURSO EDAD AVANZADA PARA QUIEN ASCENDIO AL AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO HACE MENOS DE 3 AÑOS: Cuando la persona que quieren jubilar por edad avanzada es administrativo, obtuvo cambio al agrupamiento administrativo hace menos de 3 años (a la fecha en que lo van a cesar), y tiene menos de 33 años de antigüedad, no se le computa ese mejor cargo, que recordemos, tiene desde ahora una bonificación remunerativa del 75% del básico, que solo le sirve a la jubilación si revistó como administrativo 36 meses seguidos antes del cese. Ese punto se agrega al reclamo en ese caso.


4- RECURSO EDAD AVANZADA PARA QUIEN ASCENDIO AL AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO - 3 años y tiene 33 años o más: Cuando la persona que quieren jubilar por edad avanzada es administrativo y obtuvo cambio al agrupamiento administrativo hace menos de 3 años y además tiene más de 33 años de antigüedad, o sea se ve afectada tanto por lo referido en el punto 2 como en el punto 3.


5- RECURSO POR JUBILACION DE OFICIO ORDINARIA: Es para auxiliares (o administrativos con más de 3 años revistando en ese agrupamiento), a quienes los jubilan por jubilación ordinaria.


6- RECURSO POR JUBILACION DE OFICIO ORDINARIA PARA QUIEN ASCENDIO AL AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO HACE MENOS DE 3 AÑOS : Cuando la persona que quieren jubilar por jubilación ordinaria es administrativo y obtuvo cambio al agrupamiento administrativo hace menos de 3 años (a la fecha en que lo van a cesar), no se le computa ese mejor cargo, que tiene desde ahora una bonificación remunerativa del 75% del básico, que solo le sirve a la jubilación si revistó como administrativo 36 meses seguidos antes del cese. Ese punto se agrega al reclamo en ese caso.




11 mayo 2010

CREU de Lomas de Zamora


En el Centro de Recepción de Menores de Lomas. Nos preparamos para seguir el plan de lucha, Por aumento de nuestro sueldo, los nombramientos y las condiciones dignas que nos merecemos los trabajadores y los pibes





A DISCUTIR CÓMO SEGUIMOS EL AÑO

PARA QUE LA GUITA NOS ALCANCE

Y NO TERMINEMOS TODOS CON PSIQUIÁTRICAS…



ver completo el comunicado



CON EL PUCHERO NO SE JODE.



19 y 20


PARO PROVINCIAL


TOD@S A LA PLATA







ACAMPE FRENTE A GOBERNACION





Llenemos la plaza con nuestros reclamos




Habrá micros para ir o volver el miércoles por la tarde




06 mayo 2010

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA


Más de 250 trabajadores participamos en el sindicato






de la Asamblea General Extraordinaria de estatales





Resolviendo:

leer lo aprobado acá