Pero las
respuestas no aparecen…
¿Tendremos
que volver a paralizar el Consejo hasta 40, 60 o más días seguidos, como
tuvimos que hacer entre 2008 y 2010, logrando blanqueo de pagos en negro,
cubrir cargos administrativos y este edificio?
Veremos,
pero advertimos que nos están forzando a profundizar las medidas
Desde ahora, tampoco atenderemos los lunes desde
las 10:30 hs. y si todo sigue igual, en octubre se extenderán a más horas o
días…
EN NUESTRO LUGAR
¿NO HARÍAN LO MISMO QUE NOSOTROS?
¿Qué
harían si tienen responsabilidades sobre trámites referidos a más de 400
establecimientos educativos, a decenas de comedores escolares, a más de diez
mil trabajadores/as, a decenas de miles de alumnos, mientras el salario es una
miseria y las autoridades ni piensan aumentarlo? En los Consejos Escolares,
nuestros sueldos van desde los $5100, y aún quienes tienen 30 años de
antigüedad no llegan a $6000.
¿Qué
harían si además les imponen un aumento muy por debajo de la inflación y en
negro? En la paritaria de la provincia, nos congelaron el básico del año pasado
(en cat 5, $1610,93), piensan dejarlo congelado hasta el año que viene y para
los administrativos el “aumento” en dos cuotas no alcanzó ni al 25%.
¿Qué
harían si hace 4 años ganaron un concurso, entraron como administrativos al
Consejo, y ninguna autoridad se ocupó de asegurar que les reconozcan el cargo y
la categoría que te corresponde? En este Consejo, 8 de nuestros compañeros que
pasaron como administrativos en diciembre de 2010, aun revistan como auxiliares
de escuela.
¿Qué
harían si cada día, tareas que deberían hacer los administrativos de planta,
las hacen parientes, amigos o allegados políticos de los Consejeros? En este
Consejo, están en esa situación más de la mitad de las más de 15 personas
ajenas al plantel que trabajan acá, la otra mitad son docentes con cambio de
funciones.
¿Qué
harían si aparte de no cubrir esas tareas con cargos de planta, ni siquiera
está previsto que cubran cargos vacantes? En este Consejo, a fin de 2013, una
compañera de planta pasó a otro distrito y a fin de 2014, jubilan otra
compañera más y nada se sabe de su cobertura.
¿Qué
harían si tampoco se cubren reemplazos cuando hay compañeros/as con licencia
prolongada? En los Consejos Escolares, a diferencia de las escuelas, aunque
faltes uno o dos años enteros, no hay suplencias.
¿Qué
harían si se necesita personal, y habiendo de sobra personas idóneas que
podrían mejorar su condición laboral, las autoridades lo impiden? En este
distrito, cientos de auxiliares con título secundario o muchos incluso cursando
o egresados de terciarios y universidades, no pueden pasar a cumplir tareas
administrativas.
¿Qué
harían si no cuentan con los elementos indispensables para trabajar? En este
Consejo faltan computadoras e impresoras (y las que hay son inadecuadas o
directamente obsoletas), papel y otros insumos.
POR ESO ESTAMOS TOMANDO MEDIDAS DE
FUERZA ¿NOS ACOMPAÑÁS?
EXIJAMOS JUNTOS:
Reapertura de paritarias, blanqueo y
aumento ya al básico y $8500 de mínimo
Reconocimiento del agrupamiento
administrativo a los 8 compañeros que concursaron y trabajan desde 2010
Urgente creación de 20 cargos
administrativos a través de concurso de auxiliares del distrito con estudio, y
que en sus escuelas se cubran sus cargos auxiliares que dejen vacantes
Que del mismo concurso quede un
listado para cubrir suplencias administrativas
Provisión de equipamiento, elementos
de librería y limpieza.
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
CONSEJO ESCOLAR DE LOMAS DE
ZAMORA