"¿ÑOQUIS?, breves relatos de estatales"

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"¿ÑOQUIS?, breves relatos de estatales" , un humilde trabajo de *ATE Sur - Lomas de Zamora.
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Novedades - Ley de Enfermería - Ley 10.430

18 marzo 2014

PROPUESTA SALARIAL Ley 10.430




vergonzosa Propuesta salarial del Gobierno Provincial del 12/03/2014 que firmaron upcn, soeme y el sindicato de salud
rechazada por masivas 
asambleas de base y por ate 

La propuesta es en dos tramos, con los salarios de Marzo y Agosto.  


A partir de MARZO/2014:

·   Incorporar una nueva Bonificación Remunerativa Proporcional por Régimen Horario. Ni un solo peso de aumento en el básico. Para todos los trabajadores de la Ley 10.430, según el régimen horario resultando la siguiente escala:
 


·   Incorporar a la Secretaria de Derechos Humanos a la Bonificación Remunerativa, que actualmente es del 11%, 55% y 75,9% del salario básico, que ya perciben Niñez, Patronato, Desarrollo Social y Adicciones, de acuerdo a lo comprometido el año pasado en Mesas Técnicas.


A partir de AGOSTO /2014:


Incrementar la Bonificación Remunerativa Proporcional por Régimen Horario de  


1)      marzo 2014. Ni un solo peso de aumento en el básico. Para todos los trabajadores de la Ley 10.430, según el régimen horario resultando la siguiente escala:



 2)      Auxiliares de educación: Percibirían la propuesta general para toda la Ley 10.430 indicada para marzo y agosto, sumando, a partir de agosto, una Bonificación No Remunerativa de $ 291,40 para todos los auxiliares de educación.


Resumen del esquema salarial de la Propuesta:
Con toda la propuesta,  la escala por régimen horario quedaría de esta forma:
 

 


(*) Incluye la pauta general de agosto para todo el régimen 30 hs de la Ley 10.430, más el plus salarial para los Auxiliares de la Educación.

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