ADMINISTRATIVOS
del Consejo de Lomas
EN LUCHA
Los trabajadores del Consejo Escolar de Lomas nos encontramos realizando medidas de fuerza los d铆as
21, 22 y 23 de Octubre con
SUSPENCION de ATENCION al PUBLICO
entre las 10 y las 13.30 hs.
Los empleados del consejo venimos realizando medidas de fuerza y vemos con profunda preocupaci贸n la falta de respuestas a la problem谩tica laboral de los trabajadores administrativos y las condiciones de trabajo y atenci贸n en el propio Consejo Escolar no tuvimos ning煤n avance en cuanto a:
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la recuperaci贸n de la l铆nea telef贸nica perdida, la solicitud de otras, la instalaci贸n y programaci贸n de nuevas PC. etc.;
- la continuidad de las reuniones de los trabajadores que conforman la comisi贸n gremial por infraestructura, con las autoridades del Consejo y de la DPI, para avanzar seriamente en la refacci贸n total y funcional conversada oportunamente para el edificio de la calle Acevedo en el que funcionaba la T茅cnica 7, dando soluci贸n entre tanto, a los problemas m谩s serios en la infraestructura actual; y la presencia sistem谩tica de la Secretaria T茅cnica para coordinar y atender la problem谩tica de los distintos sectores.
- problemas de agua y ba帽os que obligaron a suspender la actividad a compa帽eros por no reunirse condiciones elementales sanitarias y de higiene; como tambi茅n que quienes concursaron e ingresaron como administrativos, aun no revistan como tales, sino como auxiliares.
Si a esto le sumamos el malestar ante el completamente insuficiente el ofrecimiento salarial del gobierno, que no compensa el notorio incremento del costo de vida; encontrar que la 煤nica medida adoptada por ese cuerpo despu茅s del ingreso de nuevos compa帽eros, cuando se est谩n desarrollando medidas defuerza por la falta de soluci贸n a los problemas planteados precedentemente, haya sido la implementaci贸n del control horario mediante la compra de reloj y tarjetas, como no puede ser de otra manera, ha causado una profunda indignaci贸n en la mayor parte de los trabajadores.
Por ese motivo, reclamamos que sea la prioridad de ese Cuerpo de Consejeros, dar urgente soluci贸n a todos los reclamos planteados y, para asegurar que efectivamente esa sea la prioridad y rechazar su aplicaci贸n como mecanismo intimidatorio, avalamos como medida gremial, en tanto en asamblea no se disponga lo contrario, a todo trabajador que acredite su asistencia mediante planilla o escrito y no utilice el mecanismo de reloj y tarjeta.
