El miércoles 11 de marzo, compañeros y compañeras de distintos dispositivos de Salud se dirigieron a la Dirección de Derechos de la Mujer y Equidad de Género del municipio para presentar nuevamente una carta de pedido de apoyo a la compañera despedida del hospital Alende, Laura Cazal. Dicha trabajadora se desempeñaba en el área de administración de ese hospital de Ingeniero Budge, contratada y precarizada por el Concejo Deliberante. El 31 de enero fue dado de baja su contrato sin motivo alguno, lo cual forma parte de una clara violencia laboral hacia ella. Además del bajísimo sueldo que percibía, dejó de contar con la obra social IOMA, extremadamente necesaria en su caso ya que padece de artritis reumatoidea. Participaron de la jornada el cuerpo de delegadxs de Salud, compañerxs del hospital Esteves, del hospital Gandulfo, CPA, hospital Alende y la Secretaria General de la CTA Autónoma de Lomas de Zamora. A tan pocas jornadas del Día Internacional de la Mujer Trabajadora del 8 de marzo, en el que las mujeres copamos las calles para pelear por todos los derechos postergados, las instituciones no pueden darle la espalda a las demandas por las que pelean. No puede desconocer lo que la propia Ley Nro. 26.485 contra la violencia hacia la mujer establece en su artículo 6 sobre la violencia laboral. Creemos que desde la Dirección de Derechos de la Mujer deben pronunciarse en apoyo a la compañera y contra toda violencia laboral y precarización. Y así sumar fuerzas, para que a Laura la reincorporen a su puesto de trabajo y para que no haya ni una trabajadora más violentada y precarizada.