EL 4 DE JUNIO NOS MOVILIZAMOS
AL MINISTERIO PARA QUE NOS PAGUEN
POR EL TRABAJO QUE HACEMOS
Mientras la preocupación del Gobierno Nacional es pagar la deuda externa, la de los trabajadores es la de llegar a fin de mes. Los que trabajamos Niñez y Adolescencia de
Nuestro trabajo esencialmente se basa en el trato con personas en situación de riesgo social, hecho que demanda un importante desgaste psicológico. Del mismo modo, la sensación que produce la realización de esfuerzos en los que no se ven resultados concretos, deviene en un deterioro de la salud del trabajador: Síndrome del Bourn out, síndrome de desgaste profesional o del trabajador desgastado o consumido, que es un tipo de estrés prolongado motivado por el medio laboral.
La asistencia comprende al tutelado y su grupo familiar, quienes necesitan respuestas concretas. Los trabajadores nos vemos imposibilitados de poder darlas, ya que los recursos que nos proporcionan tanto el Patronato como el resto de las instituciones de
SCIOLI Y LOS KIRCHNER ENCIERRAN A LOS PIBES
Al ajuste para abajo siguen intentando hacerlo pagar a los trabajadores. Los Estatales laburamos sin herramientas, infraestructura y con salarios magros y en negro.
En los Institutos de Menores las Condiciones de Insalubridad destruyen la salud de los trabajadores en muy pocos años, mientras fundado en la criminalización de la pobreza, el único tratamiento para los pibes consiste en el peor hacinamiento, superpoblación y la buena voluntad de los trabajadores en la contención diaria.
Los trabajadores de
a la sobrecarga de trabajo ante la grave falta de personal.
Que se reconozca con hechos las características especiales en las que trabajamos!!
· Nombramientos Ya!! en los INSTITUTOS y en todos los sectores.
· Reconocimiento de Tareas Insalubres:
Reducción horaria y régimen jubilatorio.
· 100% de Bonificación por Tareas Especiales
· Salario igual a la canasta familiar.
· Pase al básico de todas las sumas en negro.
· Devolución de los descuentos por ejercer el derecho de huelga.
Retomemos las asambleas de base, los plenarios de delegados y todos los espacios democráticos que garanticen la opinión y participación de todos para lograr la provincialización de nuestros reclamos.
Sólo con organización y lucha le torceremos el brazo al gobierno.
ATE Sur RECHAZA LAS JUBILACIONES DE OFICIO
Desde el gremio rechazamos las jubilaciones de oficio a través de diferentes Recursos elaborados por nuestros asesores legales:
MODELOS DE RECURSOS SEGÚN LOS CASOS
En todos los casos hay un argumento referido a los pagos fuera del básico que afectan el salario actual y más aún la futura jubilación. En los casos que la jubilación de oficio es por edad avanzada, se agrega el argumento que la jubilación es mucho menor a la ordinaria.
Además, como la última recategorización fue (después de 14 años!!!) en noviembre de 2007, hay un párrafo que denuncia que se nos impide de prepo acceder al beneficio del mejor cargo cumplido durante 36 meses seguidos (¡ojo! que solo vale si nos intiman a jubilarnos antes del 1 de noviembre de 2010, fecha en que recién cumpliríamos los 3 años con la mejor categoría).
Pero hay particularidades a tener en cuenta, que agregan argumentos al recurso, por eso los modelos son distintos y HAY QUE PRESTAR MUCHA ATENCIÓN A CADA CASO:
1- RECURSO EDAD AVANZADA: Es para auxiliares (o administrativos con más de 3 años revistando en ese agrupamiento) a quienes los jubilan por edad avanzada y tienen menos de 33 años de antigüedad.
2- RECURSO EDAD AVANZADA PARA QUIENES TIENEN 33 años de servicios o más: Cuando un/a auxiliar (o administrativo con más de 3 años revistando en ese agrupamiento) que quieren jubilar por edad avanzada tiene más de 33 años de antigüedad, va a cobrar el 70% móvil, pero si pudiera trabajar hasta cumplir los 35, si todos sus aportes fueran por el IPS podría jubilarse con el 75% móvil, por eso se reclama.
3- RECURSO EDAD AVANZADA PARA QUIEN ASCENDIO AL AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO HACE MENOS DE 3 AÑOS: Cuando la persona que quieren jubilar por edad avanzada es administrativo, obtuvo cambio al agrupamiento administrativo hace menos de 3 años (a la fecha en que lo van a cesar), y tiene menos de 33 años de antigüedad, no se le computa ese mejor cargo, que recordemos, tiene desde ahora una bonificación remunerativa del 75% del básico, que solo le sirve a la jubilación si revistó como administrativo 36 meses seguidos antes del cese. Ese punto se agrega al reclamo en ese caso.
4- RECURSO EDAD AVANZADA PARA QUIEN ASCENDIO AL AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO - 3 años y tiene 33 años o más: Cuando la persona que quieren jubilar por edad avanzada es administrativo y obtuvo cambio al agrupamiento administrativo hace menos de 3 años y además tiene más de 33 años de antigüedad, o sea se ve afectada tanto por lo referido en el punto 2 como en el punto 3.
5- RECURSO POR JUBILACION DE OFICIO ORDINARIA: Es para auxiliares (o administrativos con más de 3 años revistando en ese agrupamiento), a quienes los jubilan por jubilación ordinaria.
6- RECURSO POR JUBILACION DE OFICIO ORDINARIA PARA QUIEN ASCENDIO AL AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO HACE MENOS DE 3 AÑOS : Cuando la persona que quieren jubilar por jubilación ordinaria es administrativo y obtuvo cambio al agrupamiento administrativo hace menos de 3 años (a la fecha en que lo van a cesar), no se le computa ese mejor cargo, que tiene desde ahora una bonificación remunerativa del 75% del básico, que solo le sirve a la jubilación si revistó como administrativo 36 meses seguidos antes del cese. Ese punto se agrega al reclamo en ese caso.
En el Centro de Recepción de Menores de Lomas. Nos preparamos para seguir el plan de lucha, Por aumento de nuestro sueldo, los nombramientos y las condiciones dignas que nos merecemos los trabajadores y los pibes
A DISCUTIR CÓMO SEGUIMOS EL AÑO
PARA QUE
Y NO TERMINEMOS TODOS CON PSIQUIÁTRICAS…
ver completo el comunicado
19 y 20
PARO PROVINCIAL
TOD@S A
ACAMPE FRENTE A GOBERNACION
Habrá micros para ir o volver el miércoles por la tarde
Más de 250 trabajadores participamos en el sindicato
